应学院院长包国宪教授的邀请，南京大学商学院名誉院长、博士生导师、赵曙明教授将来我校进行学术交流并发表主题演讲，欢迎广大师生届时光临。

       讲座主题：转型经济下的中国人力资源管理研究：背景、挑战与前沿
       时间：2012年3月20日下午3：00－5：00
       地点：医学校区杏林楼学院第一学术报告厅

赵曙明教授简介
        赵曙明教授，美国加州克莱蒙特研究生院高等教育与人力资源管理学博士，现任南京大学商学院教授、博士生导师、名誉院长。同时兼任中国人力资源研究会副理事长、江苏省人力资源学会会长、澳门特别行政区政府人力资源发展委员会委员、江苏地区经济和社会发展专家咨询委员会委员、江苏省企业家高层论坛主席、江苏省企业管理协会和江苏省企业家协会副会长、英国International Journal of Cross-Cultural Management 的Co-Editor、美国Advances in Competitiveness Research编委、澳大利亚Asia Pacific Journal of Human Resources编委等职。
赵曙明教授一直致力于企业人力资源管理与开发及相关领域的研究，是最早将西方人力资源管理理论引进到中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一，是我国著名的人力资源管理学专家，享受国务院特殊津贴，入选国家 “百千万人才工程”、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、江苏省“333 跨世纪学术、技术带头人培养工程”培养对象，现为教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任，人力资源管理与组织行为专业组的召集人。赵曙明教授先后出版了《人力资源管理研究》（管理科学文库）、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等20余本著作，公开发表学术论文180多篇，多次主持国家自然科学基金、教育部科研基金项目。
赵曙明教授先后十多次获得国务院、教育部、江苏省政府以及南京大学颁发的教学和研究奖；2002年被评为财智中国HR年度人物。2002年获得了美国内布那斯加大学杰出学者、国际教育家奖（The 2002 International Management Educator of Distinction)、美国密苏里大学杰出教师奖（Distinguished Scholar, Outstanding International Educator, and Honored Partner of the University）。2003年他的著作《人力资源管理研究》获得第13届中国图书奖和江苏省第8届哲学社会科学优秀成果一等奖。赵曙明教授所开设的《人力资源管理》2003年被教育部评为精品课程；2004年在澳门被《财智》评为中国商学院领导成就奖；被《世界经理人周刊》、人民网等评为“中国最具影响的十大管理大师”之一。