2024年11月15日至11月17日，由中国人力资源开发研究会主办，《中国人力资源开发》杂志社和海南大学国际商学院共同承办的《中国人力资源开发》第九届（2024）学术年会在海口成功举办。本次会议的主题为“加快塑造现代化人力资源，推动高质量发展”。来自全国高校及研究机构的学者、教师、学生和国内知名企业家与人力资源从业者等四百余人参加了本次会议，并进行了深入的交流和研讨。我院卫旭华教授以及工商管理专业人力资源管理方向的学生代表杜玉娇、田瑞瑞、马德勇受邀参加会议并分享研究成果。

本次会议共设置八场大会主题报告、二十一个分论坛、编读面对面、研究方法工作坊、研究生培养圆桌论坛、颁奖仪式等多个环节。11月15日晚上，我院卫旭华教授在元分析工作坊开展了“组织管理研究中的纵向元分析：从微观职场迈向宏观社会”的主题演讲。11月16日上午，海南大学党委常委、副校长聂清斌，中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》主编欧晓理分别进行开幕式致辞。随后，中国人力资源开发研究会副会长、海南大学国际商学院院长、上海交通大学安泰经济与学院唐宁玉教授主持了大会主题报告。五位嘉宾分别围绕数字人才、领导协同论、AI驱动下的工作非常规化、AI时代的组织管理研究、复杂适应系统视角的人力资源管理五个主题作了精彩报告。

11月16日下午，大会分论坛开启。我院博士生杜玉娇、田瑞瑞以及硕士生马德勇分别在“团队协作与团队绩效”“负面领导行为”“员工关系”“污名与身份研究”平行分论坛代表研究团队在会上进行了学术论文展示与交流，听取论坛评审专家和其他参会高校老师、同学提出的建议。

11月17日上午，海南大学国际商学院副院长付景涛教授主持了大会主题报告。三位嘉宾分别围绕青年高质量职业发展、代际差异和数字化工作实践进行了精彩的报告。随后，李育辉等五位嘉宾围绕人力资源管理研究生的培养方式进行了讨论。11月17日下午，会议举行了专题论坛，程豹等学者分别在编辑读者面对面、高水平论文发表、课题申请、博士与青年教师职业成长方面进行了分享。

在闭幕式上，中国人力资源开发研究会副会长、《中国人力资源开发》常务副主编李震介绍了本次会议优秀论文的评选规则并宣布获奖名单。我院卫旭华教授团队博士生杜玉娇的论文获得了2024年学术年会优秀会议论文，展现了学院在人力资源管理领域优秀的学术水平。

通过参加此次学术年会，我院师生不仅了解了人力资源管理和组织行为领域的前沿理论方法和最新研究动态，也加强了同其他学者的学术交流。