2023年9月22日上午，应学院战略与组织管理研究所邀请，南京航空航天大学胡恩华教授在齐云楼204会议室为我院师生开展了主题为“科学选题与研究设计的一点思考”的学术报告，约30人参加了此次报告讲座。讲座由张国兴教授主持，张国兴教授首先对胡恩华教授表示感谢，并简要介绍了胡恩华教授的履历和科研成果，强调了胡恩华教授在相关领域做出的重要贡献。

胡恩华教授分别从科学研究的选题与基金项目研究设计思路两个方面分享了自身确立研究选题的经验。针对科学研究选题，总结了“顶天”的选题设计研究和“立地”的选题设计研究两种方式。总结研究案例，归纳选题来源的三种方式，分别来源于“实践”，来源于“研究文献”，来源于“实践和研究文献的结合”，并通过深入剖析研究案例，详细讲述如何将“实践和研究文献的结合”的选题方式运用到实际的研究中。最后，胡恩华教授还讲解了基金项目申报过程中的申报书的“选题”和“版面”的注意事项以及需要保持的态度和心态等问题。

讲座最后，胡恩华教授和与会的师生们就项目基金申报进行了深入的交流和讨论，耐心地解答了参会老师提出的相关基金项目申报问题，此次讲座加强了与会的师生之间的学术交流，使大家获益匪浅。

嘉宾简介：胡恩华，管理学博士，南京航空航天大学教授、博士生导师。江苏省人力资源发展研究基地主任，首席专家；江苏省哲学社会科学优秀创新团队：中国员工关系管理研究团队负责人，首席专家；南京航空航天大学“百强团队”：数智时代的员工关系与创新管理研究团队负责人；江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、江苏省“六大人才高峰”计划；中国人力资源管理与组织行为专业委员会常务理事、中国技术与创新管理专业委员会理事、江苏省人力资源学会常务理事、江苏省高校社会科学先进工作者。

胡恩华教授主要研究方向为人力资源管理、组织行为。先后主持四项国家自然科学基金项目（其中国家自然科学基金重点项目一项）、两项教育部人文社会科学项目、三项国家航空科学基金、江苏省哲学社会科学重点项目、江苏省软科学重点项目、江苏省高校哲学社会科学重大和重点项目等纵向科研项目50余项；在Human Resource Management Journal、Employee Relations、Journal of Retailing and Consumer Services、The Journal of Psychology、Human Performance、Asia Pacific Journal of Management、Applied Economic Letters、《科研管理》《管理评论》《管理科学》《管理学报》《管理工程学报》《研究与发展管理》《经济管理》等重要学术期刊发表学术论文100余篇，出版专著3部、出版译著1部、主编教育部“十二五”国家规划教材1部、主编江苏省“十二五”重点建设教材1部；获江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖、二等奖和三等奖多项。