应学院运营与财务管理研究所孙俊勤博士邀请，新南威尔士大学李超博士将于我院举办学术讲座。欢迎感兴趣的师生积极参加！

主   题： Is auditors’ migration status associated with their performance?

（审计师的迁移是否与其绩效相关？）

主讲人：李   超  讲师

主持人：孙俊勤  讲师

时   间：2023年3月10日（周五）早上09:00-11:00

地   点：城关校区（西区）齐云楼204

讲座简介：

In this study, we investigate whether migrating auditors perform varying quality audits from local auditors by linking university graduates’ migration decisions when they enter the job market to the audit quality they deliver. Moving from more (less) to less (more) economically developed regions are termed as upward (downward) migration. Using data from China, we find that upward (downward) migration auditors are associated with higher (lower) audit quality, relative to local graduates. Investors and clients appear to differentiate audit quality associated with migrating auditors. Upward migrating graduates are more successful in their career development. Overall, the results are consistent with the salience bias hypothesis that employers over-weight the inability (ability) of upward (downward) migration graduates, which helps select high (low) ability upward (downward) migration auditors.

在本研究中，通过利用大学毕业生进入就业市场时的迁移场景，论文研究了审计师迁移是否与其审计业务质量相关。从经济较发达（不发达）的地区迁移到经济较不发达（发达）的地区被定义为向上（向下）迁移。使用来自中国的数据，论文发现相对于本地毕业生，向上（向下）迁移的审计师与更高（更低）的审计质量相关。投资者和上市公司似乎能够区分与迁移审计师相关的审计质量。向上迁移的毕业生在其职业发展中更成功。总体而言，结果符合主观性偏差假说，即用人单位过分看重向上（向下）迁移毕业生的不胜力（胜任力），这有助于识别高（低）能力向上（向下）迁移审计员。

主讲人简介：

李超 (Dr. Chao Kevin Li) ，新南威尔士大学资深讲师，博士毕业于墨尔本大学，在Management Science（UTD 24）、Auditing: A Journal of Practice and Theory（A刊）、Journal of Corporate Finance（A刊）、Journal of Accounting and Public Policy（A刊）、European Accounting Review（A刊）等期刊发表多篇论文，在会计与金融、审计、公司治理领域均有研究，发表论文获得多个媒体报道。现任中国注册会计师协会非执业会员（CPA）、英国会计协会非执业会员（ACCA）、美国会计协会会员，Accounting and Finance（SSCI）责任主编，Journal of Accounting and Public Policy期刊编委，以及多个国际期刊审稿人。