为进一步总结经验、统一思想、提高认识，全面梳理2021年学院各项工作，1月13日，学院在齐云楼204召开2021年年度述职大会，学院班子成员参加会议，会议由何文盛院长主持。

学院班子成员、教学系、研究所（中心）、学院办公室、专业学位招生与综合事务管理办公室、专业学位教学管理办公室、专业学位学位办公室负责人依次就2021年工作进展情况作了现场述职。述职人员以详实的内容、客观的数据、生动的案例图文并茂地展示了2021年度学院人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作等方面取得的成绩，同时，也深入分析了工作中存在的问题和不足，提出2022年工作计划与展望。

何文盛院长高度评价了此次年度述职工作。他指出，这是学院首次组织述职会议，意义特殊、价值非凡。将教学系、研究所（中心）以及内设机构全年的主要工作系统性地盘点、总结和分析，及时发现工作中存在的矛盾和问题，通过知识共享、经验交流、思想碰撞，相互启发，相互借鉴，寻求创新性协同工作的理念和思路，统筹规划学院2022年度工作目标，对进一步促进管理队伍的建设和发展、提升管理团队的整体风貌、推动学院各项事业建设发展都起到了积极作用。

刘亚军书记对学院2021年所取得的工作成果予以肯定，对大家的辛勤付出表示感谢。他指出，2021年虽受疫情影响，但是全院各方面的工作进展都取得明显成效，在人才培养、重点重大项目、科研经费、高层次人才、国际认证等方面均取得了突破，充分体现了学院扎实肯干、争创一流的工作作风。下一步，学院要对标学校和学院的“十四五”事业发展规划，做实做细各项工作。一是进一步做好教学系的组织建设，明确权利和责任，充分调动系主任和广大教师工作的内生动力，积极思考本科生人才培养工作，在课程体系建设、课程思政建设、教学质量提升等方面发挥重要作用；二是发挥好基层科研组织作用，进一步理顺研究所（中心）的组织架构和考核机制，发挥研究所（中心）在组建大团队、申报大项目、产出大成果的重要作用，推动学院科学研究能力和影响力持续提升；三是做好服务保障工作，坚持以教师和学生为中心，进一步提升行政管理服务队伍的责任意识、服务意识、发展意识和贡献意识，高标准、严要求，优质高效地做好师生的服务保障工作。